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员工离职社保怎么处理
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建议强制员工购买社保，否则今后单位仍有可能承担法律责任。
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可以。
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可以的.咨询劳动部门.
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旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时
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根据我国相关法律规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中除夕到正月初六七天属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，因此，过年上班不给三倍工资属违法行为，
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试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
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您好，根据当地疫情防控政策处理
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超过五千元需要交个人所得税，向税务机关了解
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