公司的原来三年劳动合同到期后公司又和我签定了半年的劳务合同,如果中途开除我或者等劳务合同到期后我还能要的到经济补偿金和加班费吗?

更新时间:2021-05-16 10:00:25人浏览
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公司的原来三年劳动合同到期后公司又和我签定了半年的劳务合同,如果中途开除我,或者等劳务合同到期后我还能要的到经济补偿金和加班费吗?注意是劳动合同到期后和我签的劳务合同公司的原来三年劳动合同到期后公司又和我签定了半年的劳务合同,如果中途开除我或者等劳务合同到期后我还能要的到经济补偿金和加班费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁赔偿
2021-05-16 09:39:55
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-05-16 09:46:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助90166人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-16 10:00:25
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