员工拔罐酒精烧伤客人,老板和员工谁的责任大
更新时间:2021-05-16 09:24:27人浏览
问题描述:
员工拔罐酒精烧伤客人,老板和员工谁的责任大
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78273人 · 响应时间 平均5分钟内
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2021-05-16 09:24:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况应该属于工伤。但是是否构成伤残等级根据伤情。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定,烫伤他人属于侵权行为,无意烫伤他人的,也是属于侵权的行为,要承担侵权的责任,要承担赔偿医药费、误工费等的责任。《中华人民共和国侵权责任法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中受伤的,先申请做工伤认定,在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你属于工伤,由老板出钱治疗。协商不成,可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客就餐被烫伤损失谁赔
消费关注站
人浏览
一、员工在工厂工作,员工和工厂的关系属于劳动关系,员工在厂烫伤,首先要明确员工是否在工作中被烫伤,如果是,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工上班烧伤脸被火锅店辞退
在江北洋河三路朝天椒火锅店打工的刘女士最近很郁闷,她在上班点火时整个脸被严重烧伤,虽然坚持上了四天班,但在昨日,正在请假治疗中的她却被火锅店经理告知已被辞退,店
解雇辞退
人浏览
餐厅火锅爆炸烧伤顾客,谁应赔偿顾客损失?
[案例简介]1995年3月8日晚,贾某(18岁)及家人在春海餐厅就餐,餐厅使用卡式炉,直接摆在桌上通过气罐供气加热火锅。在使用第二个气罐约10分钟时,气罐变成"
餐饮旅游
人浏览
工伤赔偿责任在谁?工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询