你好，我想问一下，我上班两个月公司扣除工资的20%，扣除生活费是合理的吗？
更新时间：2021-05-16 07:39:14人浏览
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你好，我想问一下，我上班两个月公司扣除工资的20%，扣除生活费是合理的吗？
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公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2021-05-16 07:33:38
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您好！要求公司出具辞退的书面文件，如果公司让签离职单等，要体现出是单位单方辞退您，而不是您自己主动提出离职的，自己也要保存下相应的证据。公司提出解除劳动关系并与劳动者协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按在该单位的工作年限每满一年支付一个月；如果公司没有合法的理由解除劳动合同关系，属于违法解除的情况，需要按双倍支付经济赔偿金
2021-05-16 07:39:14
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您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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不合理，需要帮助可以联系！
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这是违反劳动合同法规定的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，依据双方之间协议约定办理
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你好，你可以要求经济补偿金
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先去收集证据，再申请劳动仲裁。
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