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一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。
员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。
所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便,侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为,那公司有权通过司法手段,来维护公司的合法权益不受到损害。
当然,如果员工离职时间较长,公司很晚才发现,超过了诉讼时限,那就很难追究其法律责任。
一般按民事诉讼的规定为三年。法律另有规定的,从其规定。
以上就是我的观点与看法,希望对你有所帮助。祝生活愉快,一切顺意!
员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。
所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便,侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为,那公司有权通过司法手段,来维护公司的合法权益不受到损害。
当然,如果员工离职时间较长,公司很晚才发现,超过了诉讼时限,那就很难追究其法律责任。
一般按民事诉讼的规定为三年。法律另有规定的,从其规定。
以上就是我的观点与看法,希望对你有所帮助。祝生活愉快,一切顺意!
2023-04-22 23:50:02
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