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您好，需要看您具体的加班时间而定。请问具体是什么情况呢？加班是什么时候，时间有多长？您是否有签订相关的劳动合同？如有疑问或者纠纷，可以来电咨询，以便给您专业的法
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
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是什么工种？有无工作时间的特殊性要求？
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你好，有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
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公司长期不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费
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周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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