在签订合同时，谈的是底薪给3500，现在开了工资，工资条写的基本工资是2600还有700保密费?200全勤这样合同有效吗？
更新时间：2023-04-22 23:56:02人浏览
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法律分析：劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
2023-04-22 23:56:02
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