原单位未办理退工手续，可是原单位已倒闭，这种该找谁
更新时间：2021-05-15 22:22:18人浏览
问题描述：
原单位未办理退工手续，可是原单位已倒闭，这种该找谁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193461人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-15 22:22:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师仲裁解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以办理退工手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要求原单位办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未办理档案转移手续要赔偿劳动者
劳动者肖某离职后人事档案在原单位滞留六年而未转出，其享受社会保险和再就业的权利受到影响。近日，北京市西城区人民法院判决劳动者获得补偿金一万元。原告肖某诉称，其与
档案管理
人浏览
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动用工误区：办理退工手续企业说了算？
为员工办理退工手续是企业的权利？这样的案例随处可见:劳动关系结束后,员工要求企业办理退工手续,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约
用人单位权利义务
人浏览
正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我该不该办理退工？
编辑同志：我是一家单位的人力资源主管，我们单位有一名员工提前30天书面提出了辞职，可一个月过去了，该员工却迟迟未办理交接手续，该员工现已不来单位上班了，但由于其
其他劳动保障
人浏览
办理退工流程如下：1：可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明，证实原单位已停业2：然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何办理社保？1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者如何办理退工手续？
★用人单位与劳动者如何办理退工手续？1、单位应当解除或终止劳动合同时出具解除或终止的证明；2、解除或终止之日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；3
其他公司知识
人浏览
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
