工人受伤了,施工单位怎么办?
更新时间:2021-05-15 21:20:37人浏览
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工人受伤了,施工单位怎么办?
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
2021-05-15 20:53:52
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需要承担赔偿责任。
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一、医药费是一定要赔偿;
二、工人的伤残赔偿金;
三、工人是否有需其抚养(赡养)的对象,则要赔偿抚养(赡养)费;
四、低保户并不能减轻其赔偿责任;
具体
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申请劳动仲裁
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针对您的06年工伤情况,您仍可通过工伤保险程序申请赔偿,主要涵盖医疗费用与伤残补助。处理时请综合考虑伤情、工资及保险缴纳状况等因素。
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你好,根据过错承担责任的
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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。
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