公司想解雇老员工，我的情况是公司设置了吸烟点，吸烟点在门禁外，我们按照对讲机的指示工作，而且我在吸烟点没事，待的时间太长，95分钟和其他2天35分钟左右，他们的领导直接调动门禁说我退休了，想解雇我
更新时间：2021-05-15 20:14:20人浏览
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公司想解雇老员工，我的情况是公司设置了吸烟点，吸烟点在门禁外，我们按照对讲机的指示工作，而且我在吸烟点没事，待的时间太长，95分钟和其他2天35分钟左右，他们的领导直接调动门禁说我退休了，想解雇我
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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2021-05-15 20:14:20
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