我们公司是百货公司,公司规定员工不允许虚假,一旦发现就退休。我们的员工在公司内把别人捡到的东西交给办公室,说是自己捡到的。公司的执行还不承认,直到调动监视员才说她没有捡到。这是严重违反公司制度吗?
更新时间:2021-05-15 18:57:34人浏览
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我们公司是百货公司,公司规定员工不允许虚假,一旦发现就退休。我们的员工在公司内把别人捡到的东西交给办公室,说是自己捡到的。公司的执行还不承认,直到调动监视员才说她没有捡到。这是严重违反公司制度吗?
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用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2021-05-15 18:57:34
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