公司没有给实习期间的员工签订劳动合同已员工态度不端正为理由辞退员工是属于违法行为吗由辞退员工是属于违法行为吗？
更新时间：2021-05-15 19:21:30人浏览
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2021-05-15 18:53:25
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2021-05-15 18:57:07
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您好，如果劳动者没有过错，公司是不能无故解除合同的，即使是实习期间，无故辞退也是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2021-05-15 19:21:30
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你好 可以劳动仲裁
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你好，这样不合法。公司违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按照你的工作年限，应当支付3个月的工资最为经济赔偿金。
欢迎来电咨询。
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您好，这边可申请维权的
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你好，具体案件情况是怎么样
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