请问我在工厂上班 然辞职主管不收辞职书也不批怎么办
更新时间:2021-05-15 18:55:06人浏览
问题描述:
请问我在工厂上班然辞职主管不收辞职书也不批怎么办请问我在工厂上班 然辞职主管不收辞职书也不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132196人 · 响应时间 平均1分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2021-05-15 18:55:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
用人单位不批准劳动者离职该怎么办:根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同规定(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
劳动者提前30天书面通知用人单位可以依法解除劳动关系,期满可走,无需用人单位批准,届时不结算工资的,可以申请劳动争议仲裁;如提交书面辞职申请,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,针对此问题的处理方式如下:1.若当地政策明确个人所得税申报不影响失业金领取,则无需过多担心,可继续按照正常流程申请失业金。2.若发现个人所得税申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请鉴定下职业病
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收费问题可以与委托律师当面沟通确定的,工伤赔偿要结合工伤等级以及伤者的年龄工资收入等级算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按照实际情况履行合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询