3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。《女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
之前怎么交的，产假期间也应该怎么交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间参加培训被解雇属于违法
核心内容：11月17日，深圳女工李春丽(化名)终于拿到了深圳市中级人民法院的终审判决：某某投百货有限公司深圳某分店(下简称某)以李春丽病假期间前往香港参加培训活
争议新知
人浏览
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位延迟发放工资，可以解除合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
