员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法

更新时间:2021-05-15 17:34:37人浏览
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员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的证明责任在公司,你只需要证明存在劳动关系即可,上班打卡记录,工资发放记录,工作通知等
2021-05-15 17:14:12
综合法律律师团队 咨询我
已帮助144943人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,没签劳动合同的才需支付双倍工资,单方解除劳动合同需要支付的是经济补偿金,打官司讲证据,如果你能收集到证据,可以考虑维权
2021-05-15 17:15:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助116161人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2021-05-15 17:34:37
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