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雇佣关系赔偿与工伤赔偿的不同：
1、两者的主体不同。
2、构成条件不同。
3、确定损害程度的途径不同。
4、请求赔偿的时效不同。
5、解决纠纷的途径不同。
6、赔偿的标准不同。
7、适用法律不同
1、两者的主体不同。
2、构成条件不同。
3、确定损害程度的途径不同。
4、请求赔偿的时效不同。
5、解决纠纷的途径不同。
6、赔偿的标准不同。
7、适用法律不同
2021-05-15 16:15:58
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你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？
目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢。
具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求
目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢。
具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求
2021-05-15 16:32:09
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