公司给每个员工一份劳动合同,但是该公司填的地方全部都是空白的,他让我们先签什么薪资待遇都没有写的?
更新时间:2021-05-15 15:37:56人浏览
问题描述:
公司给每个员工一份劳动合同,但是该公司填的地方全部都是空白的,他让我们先签,以为他收上去签了就会发给我们,现在4个月了,都没有给我们,然后他的那个部分好像还是空白的,什么薪资待遇都没有写的公司给每个员工一份劳动合同,但是该公司填的地方全部都是空白的,他让我们先签什么薪资待遇都没有写的?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151475人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-15 15:37:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的,该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议服从公司正常的安排
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是违法的,公司是做什么的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两份劳动合同肯定是违反法律规定的,而且以后产生纠纷,对你也不利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿不买社保,不可以要求企业折现。员工申请要求公司不予缴纳社保,要求折现的,公司应当拒绝,否则,一旦发生纠纷,单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询