现在年底了，公司说精简人员，要你主动离职或者调岗，不想调岗，自己辞职又没有赔偿年终奖怎么办啊
更新时间：2023-04-23 00:29:35人浏览
问题描述：
现在年底了，公司说精简人员，要你主动离职或者调岗，不想调岗，自己辞职又没有赔偿年终奖怎么办啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170635人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：依据劳动合同法的相关规定，首先要明确公司是不是无故辞退。一般而言，如果是能力不行公司可以调岗，如果再干不好就可以直接辞退。如果无其他任何理由公司辞退可以申请劳动仲裁，同时，可以申请赔偿，一般按在公司年限算，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
2023-04-23 00:29:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
考核绩效结果不能作为终止合同的事由，你可以仲裁，主张你的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有经济补偿金，你这种如果非法调岗得收集证据，不然后期对方会找各种借口理由让你走
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以离职并要求公司向你支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利，比如五险一金，年终奖等等，所以对于这种福利大家都比较关心。那么，提前离职可以拿年终奖吗？年终奖要计税吗？年底双薪和年终奖的区别有哪些？针对这
劳动合同知识
人浏览
您好，如果公司要给你调岗降薪你不同意的话可以要求公司支付赔偿金。但是你主动辞职的话就无权要求赔偿金了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
如果赔偿没有谈拢，建议不要主动离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以即时告知用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
