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怀孕的时候劳动合同到期,顺延指孕期结束,不得解除或者终止,但怀孕劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-23 00:38:39
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