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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的
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问题不清晰。
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需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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咨询劳动部门
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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如未收到劳动合同,应及时向用人单位索要。依据《劳动合同法》,单位未在用工同时订立书面合同,劳动报酬约定不明时,将按集体合同或同工同酬处理。未及时处理可能影响劳动
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你好,根据具体事实而定
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