我入职了,没有转正没签劳动合同,然后被撤退了应该怎么让我获得更大的利益
更新时间:2023-04-23 00:49:13人浏览
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我入职了,没有转正没签劳动合同,然后被撤退了应该怎么让我获得更大的利益
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法律分析:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)
2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)
2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2023-04-23 00:49:13
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