和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工资合理吗？支付1800的工资合理吗？和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工
更新时间：2021-05-15 12:14:25人浏览
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和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工资合理吗？支付1800的工资合理吗？和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工资合理吗？和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工资合理吗？支付1800的工资合理吗？和公司约定一个月的研修期为1800，现在工作一个月加20天，公司只支付1800的工
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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
2021-05-15 12:03:36
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-05-15 12:14:25
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