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工伤解除劳动合同赔偿
工伤发生就是会带来相应的赔偿的，如果工伤发生之后相应的用人单位想要解除劳动合同的就是需要按照相应的法律规定来进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤解除劳
工伤赔偿标准
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
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工伤解除劳动合同补偿是多少
解除合同的情况有很多，其中就包括工伤解除劳动合同。因为工伤严重的话可能会影响到工作。这个时候解除合同的话也是无可厚非。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为
劳动合同补偿
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工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外
解除劳动合同
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1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
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工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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是否申请伤残鉴定。
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先上人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定。理赔事委托律师处理
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要结合你的年龄、收入和工伤级别确定具体赔偿数额。
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经济补偿金。按照年限。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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针对员工被辞后要求赔偿的问题，您可以先与公司进行协商并寻求合理解释和补偿。若协商无果，建议收集相关证据并向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以申请劳动仲裁并要求公
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按照学校规定办理
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你好，具体什么情况，说一下
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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你好说你的具体发生的时间
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