六天工作制平时加班必须要给1.5倍吗?十月份我是按照这么算的,本月我把15倍取消了呢?

更新时间:2021-05-15 11:57:49人浏览
问题描述:
你好,六天工作制平时加班必须要给1.5倍吗?十月份我是按照这么算的,本月我把1.5倍取消了,员工感觉工资少了,我应该如何解释更合适呢?我是应该说把加班基数调整了还是把1.5倍取消了呢?六天工作制平时加班必须要给1.5倍吗?十月份我是按照这么算的,本月我把15倍取消了呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议通过劳动仲裁v
2021-05-15 11:35:14
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对加班工资基数有无约定?是否实行综合工时制?未实行综合工时制的,应按加班情况确定加班费
2021-05-15 11:43:32
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-05-15 11:57:49
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