我想问一下用人公司未和我商议就帮我调节岗位，那样违反规定吗？我能不接纳新的职位吗？
更新时间：2021-05-15 11:22:15人浏览
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我想问一下用人公司未和我商议就帮我调节岗位，那样违反规定吗？我能不接纳新的职位吗？
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关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
2021-05-15 10:59:59
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如劳动合同尚未约定公司有权根据经营需要对你工作岗位进行调整，则公司无权单方面进行调遣，违法解除劳动关系可申请劳动仲裁
2021-05-15 11:22:15
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不行，主张权利好了，可以请律师帮你
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