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劳动纠纷律师团队
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您好,如果因未签劳动合同辞职,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿
2021-05-15 10:39:18
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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可递交离职申请书辞职
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建议先办好离职,解决好保险的问题
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这个最好还是交接清楚。
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通知即可离开。工作期间内的一般不受时间限制,辞职的为离职后一年内受法律保护。
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劳动关系还是雇佣关系
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
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