我弟弟在工地受伤了，该找哪个部门处理呢？
更新时间：2021-05-15 10:30:27人浏览
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我弟弟在工地受伤了，该找哪个部门处理呢？
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先申请工伤认定。提交文件：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
2021-05-15 10:18:14
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需要结合您的具体情况判断，是雇佣关系还是劳动关系
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联系社保部门办理
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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可以找劳动部门的。
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公司六个月未发工资并撤销已申报奖金，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
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公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
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针对试用期未签合同离职后的工资结算问题，劳动者应按照实际工作时间获得相应的工资报酬。根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且用人单位未签
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你好。这种情况是可以要求补偿的
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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您好，请问需要律师帮助吗
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依法申请劳动仲裁处理。
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