如果劳动合同上写了试用期不可以休年假，但员工休了年假怎么办么办？
更新时间：2023-04-23 01:03:27人浏览
问题描述：
您好，我想问一下如果劳动合同上写了试用期不可以休年假，但员工休了年假怎么办？员工现在要提出离职如果劳动合同上写了试用期不可以休年假，但员工休了年假怎么办么办？
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试用期员工符合条件的，可以休年假。根据法律规定，试用期员工只要能满足在不同用人单位连续工作12个月以上的情况，就可以在本单位享受带薪年休假，当年的年休假天数按本单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2023-04-23 01:03:27
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