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劳动纠纷律师团队
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员工不愿意加班,用人单位不可以因此而扣工资。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班,一般要与员工、工会协商一致,才可以安排加班。
2023-04-23 01:03:38
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违法。可以申请劳动仲裁主张
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可以向劳动部门投诉。。。
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你好,依据双方合同约定
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以用快速计算器计算
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86年至92年在供销社工作,若单位未缴纳社保,则不能算视同缴费。视同缴费是基于特定历史背景下国家政策认定的,如军龄、知青龄等。未缴费且未经社保局认定的工龄,不能
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