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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-05-15 08:36:49
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若续签的劳动合同与原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化而不愿续签，可以获得经济补偿金。但是续签的合同没变化，自己不愿续签，是不可获取经济补偿金的
2021-05-15 08:41:17
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你好，请问什么事
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