能不能恢复，想问下没有签订劳动合同和参加工伤保险、就不能申请工伤鉴定和劳动仲裁了吗？
更新时间：2018-10-22 13:57:55人浏览
问题描述：
我一位朋友在工厂刚去工厂上班约7小时左右（注:是临时工，），右手臂就被机台压成粉碎性骨折，及时送往医院，（医药费是由厂方付的）。经过抢救把手臂接好了，有打钢针和装钢板上去，一直到现在出院一个月了手臂还不能弯曲，手弯不能抬起，医生说神经受损，要看神经能不能恢复，若不能恢复，以后这手也就只能这样了。现在找厂方要求赔偿，厂方就说只能人道主义给3万左右，现在我们认为这样不合理，就去找劳动人事局申请劳动仲裁，可是劳动人事局以没有签订劳动合同和参加工伤保险、企业也没有办理营业执照，拒绝受理。现在我们都不知道该怎么办才好。感觉没说理的地方。想问下没有签订劳动合同和参加工伤保险、企业也没有办理营业执照，就不能申请工伤鉴定和劳动仲裁了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165477人 · 响应时间 平均5分钟内
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
2018-10-22 13:46:57
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助54082人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认，以认定的结果为准 用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
（四）工伤认定材料提交
（四）工伤认定材料提交
2018-10-22 13:51:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71725人 · 响应时间 平均1分钟内
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
2018-10-22 13:57:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地劳动部门提出工伤鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者超时未申请工伤认定，还能主张工伤赔付吗？
未在法律规定时限内申请工伤认定，劳动者能否向用人单位主张工伤赔付？对此，有人认为可以，有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是，工伤保险待遇
工伤认定时限
人浏览
协商不成。可以提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没参加工伤保险就不能获得工伤赔偿吗？
《工伤保险条例》自2003年颁布以来，可以说是给所有没参加工伤保险却发生了工伤事故的劳动者撑起了一把保护伞。根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当
劳动法动态
人浏览
此种情况下亦有可能鉴定成为工伤，但较难，因为你是第1天上班，没有工作记录或其他证据证明您已在该地上班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是与工伤无关的其他劳动争议，可以在认定工伤期间进行劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未形成劳动关系不能认定工伤
■疑难问题张女士问：去年3月，我爱人临时被一个经营石材雕刻的个体经营者张某雇用，当时约定费用一次性付清。不幸的是，爱人在卸石料过程中不慎被石料压死。之后，我们向
工伤责任认定
人浏览
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁主张工伤待遇的赔偿的。你申请的时候要求解除劳动关系就可以了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。1、由工伤职工所在单位填写《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议；对复议结论仍然不服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
