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劳动纠纷律师团队
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法律上没有自离这个说法
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
2023-04-23 01:37:09
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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上个月工资会发,支付实际工作时间的工资
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
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自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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你好,工资需要发放的
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针对公司扣发工资的情况,你可以选择与公司协商解决,或者向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求补发工资。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况以及对法律程序的接受程度。
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你好!需要结合具体情况进行计算的
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