3位律师解答
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资。
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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你好,单位不发工资,一般是可以起诉讨薪的,但是,起诉的时候,要注意若是劳动关系的,要仲裁前置。
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员工离职公司不发工资怎么起诉:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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你可以起诉对方,索要工资,注意起诉前收集好证据。
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被公司拖欠工资的员工应当告公司,因为用人主体是公司、是单位而不是股东个人。用人单位拖欠劳动者的工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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可以到劳动行政部门投诉。
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