我在单位工作了15年，离退休还有4年，现在公司因为调动的理由辞职了。我该怎么办？
更新时间：2021-05-14 19:10:52人浏览
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我在单位工作了15年，离退休还有4年，现在公司因为调动的理由辞职了。我该怎么办？
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-05-14 18:49:54
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您好！单位为何要辞退您？如果是您的过错，单位不需要赔偿。如果是单位无故解雇您，需要赔偿。您可以收集与单位建立劳动关系的证据申请劳动仲裁。赔偿标准，工作每满1年，赔偿2个月工资
2021-05-14 19:10:52
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