公司上班不到一个月，突然说正式进公司需要通过考试，还需要支付14000，而且说不进公司，没有带薪培训的工资。面试时没有说考试需要付钱，也没有说明工资进公司后需要支付。同样的受害者不少。我不知道该怎么投
更新时间：2021-05-14 18:41:02人浏览
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公司上班不到一个月，突然说正式进公司需要通过考试，还需要支付14000，而且说不进公司，没有带薪培训的工资。面试时没有说考试需要付钱，也没有说明工资进公司后需要支付。同样的受害者不少。我不知道该怎么投诉，该怎么处理。公司上班不到一个月，突然说正式进公司需要通过考试，还需要支付14000，而且说不进公司，没有带薪培训的工资。面试时没有说考试需要付钱，也没有说明工资进公司后需要支付。同样的受害者不少。我不知道该怎么投
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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
2021-05-14 18:24:41
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