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法律分析:不要工资直接走人是可以的,不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
2023-04-23 06:09:39
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双方是否订立劳动合同?
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协商不成的,直接到当地劳动部门投诉解决。
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