请问我应该得到哪些经济补偿？通过什么途径？应该怎么算？和解除劳动合同证明。
更新时间：2018-10-22 12:28:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175158人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-10-22 12:06:36
咨询我
已帮助186185人 · 响应时间 平均4分钟内
有补偿，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
2018-10-22 12:10:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159029人 · 响应时间 平均3分钟内
无缘开除劳动者，属违法解除劳动合同的，，按《劳动合同法》48条规定，劳动者可可以要求继续履行合同，或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。（相当于每年二个月） 劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2018-10-22 12:28:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止的经济补偿如何计算？
问：我于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司告知我将不再续订劳动合同，只同意给两个月工资的经济补偿，不知道是否
解雇裁员
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，经济补偿如何算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
经济补偿金
人浏览
解除劳动合同，经济补偿金如何算？
导读：当自己的权利受到侵犯时，如何获得经济补偿金?解除劳动合同补偿应该如何获得?本文采访了专家，专家为劳动者解读：提前解约可获经济补偿，劳动合同期满也可获得补偿
解除劳动合同的补偿
人浏览
1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘开除劳动者，属违法解除劳动合同的，，按《劳动合同法》48条规定，劳动者可可以要求继续履行合同，或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。（相当于每年二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该赔偿，但不了解你的具体情况，无法说明具体的赔偿项目和数额。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同就可以证明劳动关系的存在，可电话联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能低于当地最低工资标准支付工资。就你的陈述看，用人单位可以经济性裁员，但应当给与补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者被强制调岗后，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益，以避免被记为旷工。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动合同人手一份。具体操作：1.签订合同时，确保一式两份；2.双方签字盖章后，各自保留一份；3.劳动者应妥善保管自己的合同；4.如单位未提供合同，及时沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因需要追回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的公司都会在支付工资日期支付！如果你不同意，可以去劳动监察投诉，要求支付！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作引起的，可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
