在工厂工作时引起的工伤事故。工伤鉴定为五级（左手腕处手指头全没有 有五级伤残鉴定证明，因工伤事故后在公司指定的医院就医。
更新时间：2018-10-22 12:27:23人浏览
问题描述：
在工厂工作时引起的工伤事故。本人38岁，母亲70岁，妻子36岁，有两个儿子15岁与6岁。工伤鉴定为五级（左手腕处手指头全没有 有五级伤残鉴定证明，因工伤事故后在公司指定的医院就医。所有的证明都在公司或医院
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劳动者做工伤认定的，伤残鉴定结果出来了，结案申请应当由劳动者本人去做。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-10-22 12:06:08
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工伤伤残鉴定与人身损害伤残鉴定具有不同的标准，适用不同的法律，工伤伤残鉴定绝对不能到司法部门去鉴定，否则鉴定结果，劳动仲裁委员会和法院都不会认可。鉴定标准分为工伤标准和交通事故标准，简称工标和道标，除工伤事故由劳动鉴定委员会根据工标鉴定外。伤残鉴定和工伤鉴定标准有
1.伤残中没有筋脉受损的鉴定标准；
2.你父亲可以按照以下的鉴定标准，你对照下； 9级 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 10级 3）全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%；
3.工伤鉴定是由专业的鉴定人员检查病历、CT、诊断报告和恢复情况等做出来一系列鉴定报告，然后由三分之二以上的鉴定人员统一讨论后，根据工伤鉴定标准做出的一个鉴定结论；
1.伤残中没有筋脉受损的鉴定标准；
2.你父亲可以按照以下的鉴定标准，你对照下； 9级 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 10级 3）全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%；
3.工伤鉴定是由专业的鉴定人员检查病历、CT、诊断报告和恢复情况等做出来一系列鉴定报告，然后由三分之二以上的鉴定人员统一讨论后，根据工伤鉴定标准做出的一个鉴定结论；
2018-10-22 12:14:31
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伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
拿到伤残评定等级后，再向公司申请工伤赔偿。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
拿到伤残评定等级后，再向公司申请工伤赔偿。
2018-10-22 12:27:23
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