拖欠8、9两个月工资不发,从10月份一直待岗到现在,也不通知上班,这种情况应该怎么办
更新时间:2021-05-14 15:36:14人浏览
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拖欠8、9两个月工资不发,从10月份一直待岗到现在,也不通知上班,这种情况应该怎么办
3位律师解答
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-14 15:36:14
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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向劳动部门投诉
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你当然可以提起劳动仲裁,但如果金额不是很大的话,建议你打电话12333劳动监察大队试试,效果也是比较好的。
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