我是一家企业的工作人员,正在处理一起工伤事件。但是没有签合同,请问我该怎么处理此事?

更新时间:2018-10-22 11:57:06人浏览
问题描述:
您好!我是一家企业的工作人员,正在处理一起工伤事件。在去年过年前,我公司聘请了一位木工师傅作木工,但是没有合同,在作工期间,他的右手小拇指被器械切断,在医院作了皮瓣手术,住院38天,住院费8000多元,伤者提出各种费用共计9万多元。请问我该怎么处理此事?谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤鉴定及工伤赔偿的方法是:
  
一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
  
二、证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
2018-10-22 11:41:33
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职工工伤如何处理,    
1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。  
2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。  
3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。  
4、写好工伤报告,下发处理文件。  
5、在事发30日内上报劳动部门有关方面,申请《工伤认定》。  
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。  
7、工伤被有关部门认定,下发《工伤认定书》,工伤员工签字,复印存档,复件寄有关部门。  
8、医疗期满,病情稳定,申请工伤等级鉴定。  
9、报销相关医疗费用。所需材料如下:工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《工伤保险待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的,授权委托书及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。  
10、上保险中心申领一次性伤残补助金。  
11、如果单位与员工解除劳动合同的,为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。  
12、在整个过程中,一定要做好记录,记录种类如下:发薪记录;受伤员工主张权利,人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
2018-10-22 11:46:46
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如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
2018-10-22 11:57:06
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