我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两个月的标准吗？一年的工作年数是两个月的标准吗？你好！我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两
更新时间：2021-05-14 14:53:30人浏览
问题描述：
我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两个月的标准吗？一年的工作年数是两个月的标准吗？你好！我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两个月的标准吗？我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两个月的标准吗？一年的工作年数是两个月的标准吗？你好！我在一家医药公司工作了14年，现在裁员。我该怎么赔偿呢？一年的工作年数是两
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75113人 · 响应时间 平均5分钟内
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2021-05-14 14:33:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金？
徐先生是一家外商投资企业的老员工，1989年他直接招聘进入该企业任职，当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后，工厂需要从上海搬迁到河北，而
经济补偿金
人浏览
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下：一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一并主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工(含因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以缴纳公积金，但是需要由单位统一办理。哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤待遇的流程主要包括：个人或单位向劳动局提交工伤认定申请，随后劳动局作出工伤认定决策，伤者进行必要的伤残鉴定。依据法律规定，经过工伤认定的职工有权享受工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险的报销是需要由用人单位为劳动者携带相关的证明材料，然后到社会保障局去申请领取生育保险一般情况下，领取生育保险，需要携带的材料包括结婚证，劳动合同，生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不，该计算方式可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资需按实际出勤及加班计算。若仅按行车时间算工资，可能违反了劳动法规定，忽视了司机其他工作时间和加班的报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法等相关规定，调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素，从你的陈述中看，用人单位的单方调整显然是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是放干了多长时间呢？事先有没有说试用期多长时间？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职多久了？是以什么方式考核的呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
