在一家餐馆做暑期工作,上司说一个月休息两天,全勤2700个月,他说的全勤一天也不休息,休息的话是2500,我想知道他说的两天休息的意义吗?如果休息不超过两天,他是否支付2700元的工资,不支付2700
更新时间:2021-05-14 14:40:43人浏览
问题描述:
在一家餐馆做暑期工作,上司说一个月休息两天,全勤2700个月,他说的全勤一天也不休息,休息的话是2500,我想知道他说的两天休息的意义吗?如果休息不超过两天,他是否支付2700元的工资,不支付2700元(只支付2500元)是否违法。在一家餐馆做暑期工作,上司说一个月休息两天,全勤2700个月,他说的全勤一天也不休息,休息的话是2500,我想知道他说的两天休息的意义吗?如果休息不超过两天,他是否支付2700元的工资,不支付2700
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167285人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2021-05-14 14:27:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好:你们签订劳动合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按你平时的平均工资发放,你的工伤一般在九级左右,一般可以赔偿10万左右,不清楚可以电话咨询本律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你所说,应当支付5000元工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询