3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人社局:社保费率下调 个人社保待遇不降
4月13日召开的国务院常务会议,决定两年内部分省份企业社会保险费率阶段性下调。人社局相关负责人解释,社保费率下调,个人社保待遇不降。初步测算,这项减负计划每年可
社会劳动保险
人浏览
经济补偿金是税前工资计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
杭州降低社保费为企业减负
《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》近日出台。意见提出要适当降低社会保险费,以进一步推进企业降成本、减负担。据市人力社
公司动态
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询