就是员工辞职，公司不让辞职，然后我就走了，发工作的时候扣了我的工资
更新时间：2021-05-14 12:04:13人浏览
问题描述：
就是员工辞职，公司不让辞职，然后我就走了，发工作的时候扣了我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111042人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应当支付你工资，员工离职应当提前一个月通知公司，未提前通知给公司造成损失的，需要赔偿，但公司需承担举证责任
2021-05-14 11:47:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般不扣钱，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板辞职扣工资，然后老板说干够一个月离职，如果试工期可以提前三天书面提出离职通知，克扣工资非法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的，对工资问题原则上是有的，但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
