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失业保障金领取条件需要哪些
对于失业的群众国家是有着相应的失业保险的，这个失业保险在相应的被保险人失业之后就是可以领取相应的失业保障金的，保障金的领取需要符合相应的条件。下面就让法律快车小
失业保险
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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失业险领取条件需要哪些
失业了以后，劳动者就没有了重要的收入来源，对生活是有影响的，所以失业险就是要对这些人提供帮助。那么为了让大家能够详细了解失业险领取条件需要哪些的相关法律问题，下
失业保险
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失业险领取条件是怎样
在我国大多数的公司都会为其员工购买好五险一金，这是每个员工都必须有的社会基本保障，而失业保险作为五险中一种，员工在满足了相关的条件后，是可以进行领取的，那么今天
失业保险
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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
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根据我国相关法律的规定，劳动者失业后满足相应的而条件的可以领取失业保险金。其具体的领取条件如下：失业金领取的条件失业金的领取需要满足一定的条件，不是只要失业了就
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失业保险金的标准，是按照不低于当地城市居民最低生活保障标准，由所在省、直辖市、自治区规定的；失业保险金的最长领取期限，是按照失业职工缴费年限确定的，最长领取不超
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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己
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你好，自动离职没有失业金的。
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不行，咨询社保中心
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可以申请领取的。
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法律分析：工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当
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公司未支付加班费涉及违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期未支付则需支付赔偿金。了解并行使相关权利，可确保个人权益不受损
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工伤找哪个部门解决最快1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认
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一、开除公职后社保怎么办1、开除公职后依旧是可以参保。不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的福利政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，这种情况您可以报警处理。
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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