但没做工伤认定，现在想申请劳动仲裁可又不能做工伤认定，能找公司索要赔偿吗？

更新时间：2018-10-22 11:09:31人浏览

问题描述：

我是2002年入职本公司，一直从事频繁弯腰负重的工作，每天都有一万多斤的产品处理，的2011年7 月要作中闪了腰，医生诊断是腰椎间盘突出，当时公司以工作处理的，但没做工伤认定，休息一周后公司要我边上班边养伤，在养伤期间的8 月底班长又叫我干弯腰负重的工作，导致旧伤复发，从此公司一点责任不负，致使我现在病情加重，现在想申请劳动仲裁可又不能做工伤认定，并且说这病也认定不了工伤，我要怎样做，能找公司索要赔偿吗？我在宁波北仑，顺便问一下你们打官司怎么收费的。

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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。

2018-10-22 10:46:31

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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

2018-10-22 10:54:47