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劳动合同薪资和实际发的工资不一样,劳动者可以先与用人单位协商解决问题,协商不成的,劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-23 06:55:21
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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