预定4月末结婚,5月5日上班,中途五一假期的结婚假期包括五一法定假日吗

更新时间:2021-05-14 10:38:51人浏览
问题描述:
预定4月末结婚,5月5日上班,中途五一假期的结婚假期包括五一法定假日吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104559人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日加班工资的计算:日工资×300%
一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2021-05-14 10:38:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
五一假期收过路费吗
五一假期收过路费吗
五一假期不收过路费,五一放假高速是免费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年
交通事故
人浏览
法定节假日的三倍工资并非整个假期都三倍,比如会调休补休的周末,就按正常工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节法定节假日几天
春节法定节假日几天
春节法定节假日七天,根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整
劳动纠纷
人浏览
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定三倍工资几天
五一法定三倍工资几天
五一劳动节放假一天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
劳动纠纷
人浏览
国家关于婚假的规定:①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假包括法定节假日吗?
产假包括法定节假日吗?
产假是包括法定节假日的。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆请3天假连休12天
中秋国庆请3天假连休12天
中秋节和十一国庆之间相差三天,不少人打算如何拼假,如请假三天,就可以连续休息十二天。甚至有人研究出更强的拼假方式,请六天假,分别是28日、29日、30日,以及1
劳动法动态
人浏览
工资支付暂行条例规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家的法定节假日有:元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节,放假1天(农历清明当日)劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年五一劳动节放假:五一假期并不长
2011年五一劳动节放假:五一假期并不长
五一劳动节放假安排:五一假期并不长根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,4月30日(星期六)、5月1日(星期日,五一劳动节)、5月2日(星期一)
工时休假
人浏览
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容:2014年清明节几月几号开始放假?今年清明节放假多少天?清明节加班拿多少钱?清明节即将来临,很多网友计划外出春游,探亲,扫墓等等,清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假原《人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”新《人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询