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法律分析：具体是根据相关法律进行赔偿，按照你在该公司工作的时间来进行补偿：
1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是你12个月的每月平均工资来算）；
2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿；
3、如果未满六个月则是补偿半个月工资。
1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是你12个月的每月平均工资来算）；
2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿；
3、如果未满六个月则是补偿半个月工资。
2023-04-23 07:06:07
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