想咨询下,员工中午在餐厅吃饭,摔伤了,可以认定工伤吗?餐厅不属于本公司管理

更新时间:2021-05-14 09:30:28人浏览
问题描述:
想咨询下,员工中午在餐厅吃饭,摔伤了,可以认定工伤吗?餐厅不属于本公司管理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139615人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-14 09:19:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助69333人 · 响应时间 平均1分钟内
看具体事实和证据等确定
2021-05-14 09:25:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78531人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
2021-05-14 09:30:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店童工受伤是否可以申请工伤认定
酒店童工受伤是否可以申请工伤认定
酒店童工受伤一般不申请工伤认定,因为童工不属于《劳动法》规定的劳动者,其与用人单位不存在劳动关系。童工伤残,由用人单位向
劳动纠纷
人浏览
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤。如果是工作岗位上或者因工作原因滑倒的可以视具体情况认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间误伤工友是否算工伤
上班时间误伤工友是否算工伤
上班时间误伤工友,属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的,是工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
劳动纠纷
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿,要看情况。如果饭店的经营者、管理者尽到安全保障义务的,不承担赔偿责任;如果未尽到安全
损害赔偿
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如果属于的
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在聚餐后回家路上受伤属于工伤?怎样才能认定为工伤?
员工在聚餐后回家路上受伤属于工伤?怎样才能认定为工伤?
员工在工作期间,一定要时刻注意个人安全问题,不然极有可能会受伤。那么在什么样的情况受伤属于工伤?对于员工聚餐回家路上发生交通事故属不属于工伤?接下来,由法律快车
工伤赔偿
人浏览
不属于工伤的。单位不需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
《工伤保险条例》中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中只有在发生交通事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤,在下班途中到菜市场买菜然后再回家,是日常生活工作中所必须的活动,符合最高人民法院《关于
工伤赔偿
人浏览
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工张某在单位食堂午间用餐时,不慎滑倒摔伤,被认定工伤,单位不服诉至法院要求撤销工伤认定。近日,上海市南汇区人民法院判决驳回原告上海某公司要求撤销被告区劳动和社
工伤认定范围
人浏览
你好,在上班时间摔伤,若是因为工作原因导致的,可能认定为工伤,但是,还是要进行工伤认定才能确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店员工下班后猝死 店方称非工伤
酒店员工下班后猝死 店方称非工伤
12月10日晚,曙光中路蓉泰大酒楼63岁的员工唐定凡突发脑溢血,被同事送往医院抢救无效后于12日去世。昨日(13日),死者家属来到该酒楼,索赔40万。酒楼老板表
劳动法动态
人浏览
1.因为工伤造成骨折,休息的时间具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询